Direction des Ressources Humaines

Romain Renaud

DRH externalisé à temps partagé — Agence Marne.

Parcours

Plus de 20 ans d’expérience RH, avec une approche généraliste et opérationnelle

Diplômé d’un Master 2 en Gestion Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité, Romain a progressé dans la fonction RH de postes d’Adjoint RH à Responsable RH, puis de DRH d’une filiale d’un groupe international.

Homme de terrain et généraliste RH, il accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la structuration de leur fonction RH, la sécurisation de leurs pratiques, le recrutement et le développement des compétences.

Échanger sur vos enjeux RH →Découvrir Proxim Partner ↗Voir sa fiche BDDD ↗

Le site dédié de Romain

Proxim Partner

Retrouvez son approche, ses expertises RH et ses accompagnements sur son site dédié.

www.proximpartner.fr ↗

Conformité & droit social

Veille réglementaire, droit du travail, RGPD et sécurisation des pratiques RH.

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Pilotage RH & données

Budget, paie, indicateurs, organisation et méthodes de pilotage adaptées à la taille de l’entreprise.

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Recrutement & compétences

Optimisation des recrutements, formation et accompagnement du parcours de développement des salariés.

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Management humain

Écoute, communication, diplomatie, négociation, empathie et médiation au service des équipes.

Sa mission

Permettre au dirigeant de rester concentré sur son cœur de métier

Romain intervient quelques jours par mois pour prendre en charge de façon opérationnelle la fonction RH : de l’administration du personnel à la structuration des pratiques, en passant par le développement des collaborateurs.

Les bénéfices recherchés :
sécuriser la conformité, disposer de méthodes RH performantes et professionnaliser la gestion des collaborateurs sans créer une fonction RH interne à temps plein.